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华龙耐材:抓好“四字诀” 廉政谈话促成效

2019-05-13 09:09    来源:华龙耐材    作者:王宁波 王玉杰

      为了强化党内监督,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,推动全面从严治党向纵深发展,华龙耐材自5月开始,积极探索建立规范化廉政谈话机制,通过抓好“足、多、严、好” 四字诀,及时提醒、早打招呼,筑牢党员干部防腐拒变的思想防线。

廉洁谈话准备“足”

       谈前做好准备,确保有的放矢。该单位对谈话对象所在科室人员编制、职能职责、负责业务工作等事项提前了解,提升了廉政谈话的主动性;同时坚持问题导向,针对不同科室、不同人员,分别制定不同的谈话方案,明确谈话重点,在谈话中主动提问、了解情况,确保把最想了解的情况摸清探透,为进一步明确监督方向提供参考。

廉洁谈话形式“多”

       廉洁谈话注重结合实际,力求达到一谈多果。该单位采用 当前形势任务相结合,始终强化主体责任意识。向每位谈话对象讲明上级部门对严守政治纪律规矩、落实“一岗双责”等要求,促使内部谈话对象进一步提升管党治党的政治站位和廉洁从业的责任担当。同时通过与每位党员领导干部及关键岗位围绕个人思想、工作、家庭基本情况,严守政治纪律和政治规矩及落实全面从严治党主体责任和认真履行“一岗双责”、遵守中央八项规定精神、个人廉洁自律和加强作风建设等情况进行详谈,对被监督科室廉政风险点有了更深层次了解,并加以跟进工作。

廉洁谈话责任“严”

       “执纪者必先守纪,律人者必先律已”。其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。该单位要求谈话人和被谈话人都要自我检查,相互交流,达到“红脸出汗”效果。根据谈话汇报与平时掌握情况,运用近年来发生在身边的典型案例对谈话对象进行警示教育;对谈话中发现的主体责任意识不强、“一岗双责”落实不到位等问题和风险,及时批评提醒教育,层层传导压力、确保切实履行监督责任,抓早抓小、防微杜渐。

廉洁谈话效果“好”

       该单位通过谈心谈话,及早掌握了党员干部的思想动态并及时进行提醒,确保做到早发现、早预防、早纠正。特别是针对内部公车使用、物资采购、评优选先、设备验收、工程项目建设、招标投标业务、内部经费支出等关键环节、重点岗位可能出现的廉政风险,及时给予重点提醒。同时督促激励党员干部勤于修身、严于律己、勇于担当、积极作为,增强了底线意识,筑牢了廉政防线。该单位参加谈话的各位党员干部纷纷表示:党支部廉政谈话是提醒,更是关爱,在以后的工作中更要不断增强廉洁从业意识,真正做到干干净净做事,清清白白做人。

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